quarta-feira, 11 de fevereiro de 2015

Sindicato pede abertura de concurso com, pelo menos, 2 mil vagas

Por - Marlon Carrero - marlon.carrero@folhadirigida.com.br

O Banco Central tem vivido uma delicada situação nos últimos anos. De acordo com a lei, a instituição, responsável pela manutenção da estabilidade econômica do país, deveria contar com um efetivo de 6.470 servidores, entre técnicos, de nível médio, e analistas e procuradores, ambos de nível superior. O que se vê no dia a dia da entidade, porém, é um quadro composto por 4.085 funcionários ativos, sobrecarregados pela falta de concursos públicos regulares para repor a mão de obra que se aposenta, como apontado pelo presidente regional do Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central do Brasil (Sinal/RJ), Sérgio Belsito, em entrevista à FOLHA DIRIGIDA.

Na conversa, Sérgio mostrou descontentamento com relação à falta de um concurso já para o início deste ano e cobrou a abertura imediata de seleção para, pelo menos, 2 mil vagas efetivas, além da nomeação de mais aprovados do certame de 2013. “É entristecedor ver os funcionários do Banco Central sobrecarregados, fazendo apenas o mínimo possível. Precisamos preencher aproximadamente 2 mil vagas através de concursos, para desempenhar nossas tarefas com excelência”, disse o sindicalista, que confirmou a presença do sindicato em Brasília, no dia 24 de fevereiro, para cobrar ações da administração federal e do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG).

FOLHA DIRIGIDA - Qual é o papel desempenhado pelo Banco Central (BC) na máquina pública?
Sérgio Belsito -
 O Banco Central tem o papel fundamental de assegurar o poder de compras da população, cuidar de seu poder aquisitivo, controlar a inflação e fazer com que a moeda seja valorizada. Outra atribuição do BC é fiscalizar e regulamentar o sistema financeiro, intermediando a relação estabelecida entre o tomador dos recursos e o usuário.

Como a diminuição do quadro de pessoal do Banco Central tem afetado o dia a dia da instituição nos últimos anos, em âmbito estadual e nacional?
O Banco Central é constituído de uma sede em Brasília e mais nove regionais, consideradas os braços da instituição. De um modo geral, a sede era preservada, pois entendia-se que era o local mais importante, ou melhor, que detinha funções estratégicas, porém o desmonte que temos visto ao longo dos anos afeta todas as unidades. A falta de mão de obra, o risco de recursos humanos como temos chamado, é um problema antigo do banco, que vem se acentuando a cada ano. As nove regionais estão sucateadas, com serviços altamente prejudicados, como atendimento ao público e fiscalização. Tratando especificamente do Rio de Janeiro, a área de remessa de recursos tem sido a mais afetada pela carência de pessoal. A falta de troco, por exemplo, cujo motivo é, em grande parte, a necessidade de mão de obra no BC, é aparente no dia a dia do cidadão. Outras áreas estão sendo terceirizadas, o que tira a expertise do Banco Central e põe em risco informações da instituição, agora administradas por empresas privadas.

A realização de concursos públicos periódicos para o Banco Central seria uma das medidas primordiais que o governo federal deveria tomar em prol da manutenção da estabilidade econômica do país?
Assim como outros órgãos, entre os quais, a Polícia Rodoviária Federal (PRF) e o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o BC precisa de concurso público imediato para o preenchimento de vagas. Só assim se iniciará o processo de reversão da grave situação do Banco Central, que afeta o cotidiano da população. No caso do banco, nós sabemos que o governo já deveria ter aberto, neste ano, uma seleção para efetivos, que provavelmente foi adiada para o fim de 2015.

O sindicato tem dados sobre o déficit atual de mão de obra efetiva do Banco Central? Quais são os números mais recentes relativos ao Rio de Janeiro?

A situação que vive o Banco Central é difícil, especialmente em sua sede, em Brasília, pois é necessário suprir todos os departamentos alocados na região. Os funcionários se aposentam ou, com frequência, são transferidos para outras unidades da instituição e é preciso repor essa mão de obra. Em nível nacional, foram aproximadamente 1.500 aposentadorias nos últimos três anos, e em torno de 500 outros profissionais podem sair a qualquer momento, números que considero elevados. O envelhecimento do quadro de pessoal do BC e o longo período que passamos sem concursos ocasionaram essa situação crítica, a qual já vinha sendo apontada pelo sindicato e pela própria direção do banco ao governo federal. Para ilustrar o caso do Rio de Janeiro, dos 280 funcionários que deveriam estar atuando na área de remessa de recursos, só temos 120.

Os profissionais da instituição estão sobrecarregados?
Atualmente, só se consegue realizar o mínimo possível, pois não há mão de obra suficiente para todos os projetos. Os profissionais que entraram há pouco tempo já querem sair, por causa do excesso de trabalho. As principais atividades estratégicas do banco estão sendo prejudicadas e a diretoria do BC reconhece a situação. A preocupação maior dos funcionários, porém, é a perda de cultura e experiência adquiridas. Em Brasília, já foram registradas aposentadorias sem que houvesse transmissão de conhecimento para novos colegas, o que é grave, considerando, por exemplo, que um analista, quando entra no Banco Central, passa cerca de cinco anos se preparando para o trabalho, devido à natureza atípica da atividade profissional na instituição.

Quantas vagas efetivas deveriam ser preenchidas em seleções? Em quais funções?

A demanda por novos profissionais é imensa no Banco Central, que já teve quase 8.500 funcionários e, por lei, deveria ter mais de 6 mil. O quadro, hoje, está em torno de 4 mil servidores, então precisaríamos de aproximadamente 2 mil técnicos, de nível médio, e analistas, de nível superior. Em 2012, no governo anterior, foi negociada a implementação de um plano plurianual de colocação de mão de obra no Banco Central, com a ideia de repor, no mínimo, 800 colegas por ano, o que acabou não acontecendo por questões orçamentárias.

No último concurso, realizado em 2013, não houve oportunidades para o Rio de Janeiro. O estado deveria ser contemplado com quantas vagas na próxima seleção?
Não foram abertas vagas para o Rio de Janeiro no último concurso porque o Banco Central trouxe pessoas de Brasília para cá através de um processo de mobilidade. Há demanda de pessoal em todas as unidades regionais do BC e por aqui seriam necessários, no mínimo, mais 200 servidores. É triste ver o estado em que se encontra o prédio da instituição no Rio.

Considerando o longo espaço de tempo entre a liberação de um novo concurso e a convocação de aprovados, período este em que o Banco Central continuaria a ser afetado por aposentadorias, o sindicato teme pela saúde da instituição? O governo deveria agir o quanto antes, para evitar maiores danos?

Estamos preocupados. Temos pressionado o governo federal e participado de todos os atos, mas a administração pública está paralisada desde outubro do ano passado, quando se iniciou a troca de gestão. A instituição, neste momento, está definindo seu segundo escalão para iniciar uma conversa com o governo, e o Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central (Sinal) continuará a brigar para que seja liberado um concurso o mais rápido possível.

O governo federal não tem mostrado pressa em autorizar a nomeação de aprovados no último concurso, de 2013, para técnico e analista do Banco Central, apesar das reivindicações constantes dos candidatos do certame e do sindicato. Na sua visão, qual o motivo da demora?
No dia 24 de fevereiro, o sindicato estará em Brasília, na porta do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG), junto dos candidatos aprovados no concurso e ainda não empossados, para reivindicar a nomeação de mais colegas e a extensão do número de vagas. Infelizmente, até o momento, não houve nenhuma negociação sobre os assuntos. A garantia de que o governo chamaria, além das oportunidades previstas em edital, mais 50% de vagas, medida permitida por lei, pode não se concretizar, o que torna ainda mais importante a abertura de um novo concurso. O governo deveria preocupar-se com o Banco Central, mas parece não estar sensibilizado. Este será um ano de muito combate, mas a administração federal terá que ceder, pois a nomeação de mais servidores e a realização de concurso público para o Banco Central são necessárias.


Ganhos são atraentes: chegam a R$17.703,33


Além da estabilidade empregatícia, garantida aos funcionários do Banco Central pelo regime estatutário de contratação, outro atrativo das carreiras da instituição é a boa remuneração inicial oferecida aos profissionais - R$6.065,36 para técnico, R$15.376,70 para analista e R$17.703,33 para procurador. O último concurso para o BC, realizado em 2013, ofereceu, ao todo, 515 vagas, nas funções de técnico (100), que exigiu apenas ensino médio completo, analista (400), para graduados em qualquer área, e procurador (15), para advogados com pelo menos dois anos de prática forense.

Foram aprovados 1.050 candidatos, dos quais apenas 315 foram nomeados até o momento, número muito inferior à necessidade da instituição, situação que preocupa o Sindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central do Brasil (Sinal), haja vista a validade do concurso em vigor, a qual expirará em 27 de setembro deste ano. O sindicato estará no próximo dia 24 em Brasília, para reivindicar a abertura de nova seleção para efetivos e, em conjunto com candidatos do certame anterior, requisitar a nomeação de mais aprovados, medida prevista em lei e que contribuiria para amenizar parte dos problemas da instituição.
fonte: Folhadirigida.


domingo, 19 de outubro de 2014

MARGEM DE CONTRIBUIÇÃO

O que é margem de contribuição?

Os custos fixos, na maioria das vezes, não são responsabilidade da gerência administrativa, e sim, do grande escalão da sociedade. Por outro lado, existem gastos fixos do tipo: salários normativos (que são salários determinados por categorias salariais) que nem mesmo o grande escalão da gerência da sociedade pode interferir. Os custos variáveis são de exclusiva responsabilidade dos gerentes da sociedade.

A margem de contribuição, segundo Crepaldi (2002, p. 224), “representa o valor que cobrirá os custos e as despesas fixas da empresa e proporcionará o lucro”. Segundo Oliveira e Perez (2000 p. 202), “margem de contribuição é a diferença entre o preço de venda e a soma das despesas e dos custos variáveis de um produto ou serviço”.
?Qual é a importância da margem de contribuição para uma empresa?

Para a empresa, a apuração da margem de contribuição é muito importante, pois é através da margem de contribuição que a organização sabe o quanto cada produto contribui na formação do lucro.

Fórmula da margem de contribuição
MC (u) = Pv(u) - cv(u)
Onde:
MC(u) = margem de contribuição unitária;
Pv(u) = preço de venda unitário;

cv(u) = custo variável unitário.


Sergio da Cunha, Adriano. Análise de Custos: livro didático; design institucional Viviane Poyer. Palhoça: UnisulVirtual, 2011.

terça-feira, 30 de setembro de 2014

(FBC/CRC Q30;2014.2)









segunda-feira, 22 de setembro de 2014

(FBC/CRC Q32;2014.2)



SOLUÇÃO:


Vamos trazer as parcelas a valor presente:

P1 = 1000/1,02 = 980,39215686274509803921568627451
P2 = 1000/(1,02)2 = 100/1,0404 = 961,16878123798539023452518262207
P3 = 1000/(1,02)3 = 100/1,061208 = 942,32233454704450022992664962948
P4 = 1000/(1,02)4 = 100/1,082432 = 923,84556258499379175781942884172
Agora soma as parcelas P1+P2+P4+P4 = 3807,7288352327687802614869473678

GABARITO LETRA B, POIS AS PARCELAS TRAZIDAS A VALOR PRESENTE É IGUAL AO PREÇO DE À VISTA.

(FBC/CRC Q31;2014.2)

(FBC/CRC Q31;2014.2)
Uma sociedade empresária obteve um empréstimo com vencimento fianl para 30.11.2016.
O valor total a ser pago para a quitação da dívida, no vencimento, incluindo-se os juros e principal, é de R$ 125.440,00.
O contrato permite liquidação antecipada, utilizando-se a taxa de juros compostos de 12% a.a.
Com base nos dados informados, o saldo do empréstimo, dois anos antes do vencimento, será de:
A) R$ 93.528,06
B) R$ 100.000,00
C) R$ 101.161,29
D) R$ 112.000,00

Solução:
Como o comando pede pra antecipar dois anos a uma taxa de 12% a.a; temos uma taxa acumulada de (1,12)2 para encontrar o valor pretendido basta trazer o valor para valor presente; assim temos;
PV = FV / (1+i)n

PV = 125.440,00/(1,12)2
PV = 125.440,00/1,2544
PV = 100.000,00

Gabarito letra B

terça-feira, 16 de setembro de 2014

GABARITO EXTRA OFICIAL BACHAREL 2014.2

http://www.contadoraqualquercusto.com.br/ OU http://suficienciacontabil.com.br/gabarito-exame-de-suficiencia-2014-extra-oficial-preliminar/

segunda-feira, 15 de setembro de 2014

GABARITO EXTRAOFICIAL BACHAREL 2014.2


http://suficienciacontabil.com.br/gabarito-exame-de-suficiencia-2014-extra-oficial-preliminar/

segunda-feira, 21 de abril de 2014

QUESTÃO 31 - EXAME DE SUFICIÊNCIA 2014.1 - BACHAREL

Um empréstimo foi efetuado e o compromisso assumido foi de pagar R$6.200,00

no final de um ano e seis meses. Passados seis meses, o empréstimo foi

quitado pelo valor de R$4.800,00.



Com base nos dados acima, assinale a opção que apresenta a taxa de

juros simples mensal utilizada para o cálculo do valor do pagamento

antecipado do empréstimo.



a) 1,29%.

b) 1,62%.

c) 2,43%.

d) 4,86%

GABARITO PRELIMINAR C



SOLUÇÃO:



 M=C(1+(I.N))

 6.200=4800(1+(I.12))

 6200/4800=(1+(I.12))



1,2916666666666666666666666666667 = (1+(I.12))

1,2916666666666666666666666666667 - 1 = (I.12)

0,2916666666666666666666666666667 = I12

0,2916666666666666666666666666667/12 = I



I = 0,02430555555555555555555555555556





I = 0,02430555555555555555555555555556 X 100    =  2,43

quarta-feira, 2 de abril de 2014

MAIS MUDANÇAS...

2014 NBCPG100 NBC PG 100 - Aplicação Geral aos Profissionais da Contabilida 25/03/2014 Detalhes...

2014 NBCPG200 NBC PG 200 - Contadores que Prestam Serviços (Contadores Ext 25/03/2014 Detalhes...

2014 NBCPG300 NBC PG 300 - Contadores Empregados (Contadores Internos) 25/03/2014 


http://www2.cfc.org.br/sisweb/sre/Confirmacao.aspx

sexta-feira, 25 de outubro de 2013

Q3 EXAME 2014.1

Q3. Uma sociedade empresária apresentou as seguintes informações, para fins de elaboração da Demonstração dos Fluxos de Caixa:
Dados do Balanço Patrimonial, em Reais (R$)

31.12.2013
31.12.2012
Variação
Ativo Circulante
46.000,00
37.000,00

Caixa
5.000,00
2.000,00
3.000,00
Bancos Conta Movimento
2.000,00
3.000,00
(1.000,00)

Estoque
17.000,00
12.000,00
5.000,00
Duplicatas a Receber
22.000,00
20.000,00
2.000,00
Ativo Não Circulante
48.000,00
43.000,00


Investimentos
34.000,00
27.000,00


Investimentos avaliados pela equivalência patrimonial
34.000,00
27.000,00
7.000,00
Permanente
14.000,00
16.000,00


Máquinas
18.000,00
18.000,00

( - ) Depreciação Acumulada
(4.000,00)
(2.000,00)
(2.000,00)
Total do Ativo
94.000,00
80.000,00


Passivo Circulante
53.000,00
45.000,00

Fornecedores
18.000,00
45.000,00
(27.000,00)
Empréstimos Bancários
32.000,00

32.000,00
Imposto e Contribuição Social a Pagar
1.000,00

1.000,00

Dividendos Obrigatórios a Pagar
2.000,00

2.000,00

Patrimônio Líquido
41.000,00
35.000,00

Capital Social
35.000,00
20.000,00
15.000,00

Reserva de Lucros
6.000,00
15.000,00
(9.000,00)
Total do Passivo + Patrimônio Líquido
94.000,00
80.000,00



Demonstração do Resultado, em Reais (R$)


31.12.2013
Vendas Líquidas
70.000,00
Custo das Mercadorias Vendidas
(40.000,00)
Lucro Bruto
30.000,00
Despesas com Depreciação
(2.000,00)
Despesas com Pessoal
(18.000,00)
Despesas com Aluguel
(5.000,00)
Receita de Equivalência Patrimonial
7.000,00
Lucro Antes dos Tributos sobre o Lucro
12.000,00
Imposto de Renda e Contribuição Social
(4.000,00)
Lucro Líquido
8.000,00







Outras Informações:

v Do lucro líquido do período, R$2.000,00 foram destinados para dividendos
obrigatórios, ainda não pagos.
v O empréstimo bancário foi contratado em 31.12.2013.
v O aumento de Capital foi realizado com reservas de lucros.
v O Imposto de Renda e a Contribuição Social sobre o Lucro Líquido pagos
no período foram tratados como Atividade Operacional.

Em relação aos itens que compõem a Demonstração dos Fluxos de Caixa,
é CORRETO afirmar que:

a) as Atividades de Investimento consumiram caixa no montante de R$7.000,00.
b) as Atividades Operacionais consumiram caixa no montante de R$30.000,00.
c) o caixa gerado pelas atividades de financiamento foi de R$47.000,00.
d) o saldo de Caixa e Equivalentes de Caixa apresentou uma variação positiva de R$3.000,00.

RESOLUÇÃO:

Encontra-se a fundamentação da questão no CPC 03 R2, o mesmo dispõe as atividades operacionais de fluxo de caixa a saber: atividades de investimentos, financiamentos e operacionais.
Definições:

Os seguintes termos são usados neste Pronunciamento Técnico, com os significados abaixo
especificados:
Caixa compreende numerário em espécie e depósitos bancários disponíveis.
Equivalentes de caixa são aplicações financeiras de curto prazo, de alta liquidez, que são prontamente conversíveis em montante conhecido de caixa e que estão sujeitas a um insignificante risco de mudança de valor.
Fluxos de caixa são as entradas e saídas de caixa e equivalentes de caixa.
Atividades operacionais são as principais atividades geradoras de receita da entidade e outras atividades que não são de investimento e tampouco de financiamento.
Atividades de investimento são as referentes à aquisição e à venda de ativos de longo prazo e de outros investimentos não incluídos nos equivalentes de caixa.
Atividades de financiamento são aquelas que resultam em mudanças no tamanho e na composição do capital próprio e no capital de terceiros da entidade.

Apresentação dos fluxos de caixa das atividades operacionais
A entidade deve apresentar os fluxos de caixa das atividades operacionais, usando
alternativamente:
(a) o método direto, segundo o qual as principais classes de recebimentos brutos e pagamentos brutos são divulgadas; ou
(b) o método indireto, segundo o qual o lucro líquido ou o prejuízo é ajustado pelos efeitos de transações que não envolvem caixa, pelos efeitos de quaisquer diferimentos ou apropriações por competência sobre recebimentos de caixa ou pagamentos em caixa operacionais passados ou futuros, e pelos efeitos de itens de receita ou despesa associados com fluxos de caixa das atividades de investimento ou de financiamento.
Seguindo com essas análises acima usaremos o método indireto, pois o mesmo parte do LLE(lucro líquido exercício) e faz os ajustes necessários, até chegar no valor que interferiu no caixa.
DFC
MÉTODO NDIRETO
ATIVIDADES OPERACIONAIS
LUCRO LÍQUIDO
R$     8.000
(+) DEPRECIAÇÃO
R$     2.000
(-) RECEITA DE EQUIVALNCIA PARIMONIAL
R$     7.000
(-) AUMENTO CLIENTES
R$     2.000
(-) AUMENTO ESTOQUE
R$     5.000
(-) REDUÇÃO DE FORNECEDORES
R$   27.000
(+) AUMENTOS CONTAS A PAGAR
R$     1.000
CONSUMO DE CAIXA DAS ATIVIDADES OPERACIONAIS
R$ - 30.000
ATIVIDADES DE INVESTIMENTOS
NÃO HOUVE NENHUMA MOVIMENTAÇÃO

ATIVIDADES DE FINANCIAMENTOS
(+) EMPRÉSTIMO BANCÁRIO
R$ 32.000
CAIXA DAS ATIVIDADES DE FIANCIAMENTSO
R$ 32.000


SALDO ANO ANTERIOR
R$ 5.000
VARIAÇAO DO CAIXA
R$ 2.000
SALDO FINAL DE CAIXA
R$ 7.000

Observando os dados da tabela chegamos ao gabarito B;

GABARITO LETRA  B.